Dans la troisième partie de notre série d’articles sur le thème de corporate benefits, vous apprendrez comment l’intégration de corporate benefits au sein de l’application pour les employés facilite non seulement l’organisation des offres et réductions, mais augmente également l’engagement et la satisfaction de votre équipe de manière durable.
10 avantages – c’est pour cela que les corporate benefits ont leur place dans l’application pour les employés
Les corporate benefits réunissent des services supplémentaires attractifs comme des horaires de travail flexibles ou encore des réductions exclusives, qui augmentent le bien-être et la satisfaction des collaborateurs. Particulièrement appréciées sont en règle général les bénéfices comme des horaires de travail flexibles et des possibilités de formation. Pour rendre les réductions et avantages de l’ensemble du personnel accessibles de manière simple, il est conseillé d’intégrer les corporate benefits dans l’application pour les employés ! Pourquoi ? Voici les plus gros avantages :
1. Accès utilisateur simple – à tout moment et partout
Avec l’application, les corporate benefits sont accessibles à tout moment et de n’importe où. Vos collaborateurs ne dépendent pas des horaires d’ouverture de certains lieux et ont toujours tous les avantages à portée de main.
2. Administration simple et actualisation rapide
Dans l’application, les avantages peuvent être actualisés de manière simple et rapide. Les offres exclusives de saison sont accessibles en un clin d’œil, et les offres sont toujours d’actualités.
3. Des offres adaptées et personnalisées
Les corporate benefits peuvent être créés en fonction des besoins de chacun.e et ajustés aux collaborateurs. Cela augmente la prise en compte et l’utilisation des offres.
4. Gain de temps et respect de l’environnement
La disponibilité numérique signifie moins de papier et moins de travail. Vous économisez du temps et de l’argent, ainsi il vous en reste plus pour d’autres thèmes et tâches.
5. Évaluations et feedback en temps réel
Dans l’application, vous avez toujours un aperçu des avantages les plus appréciés de vos collaborateurs. Ainsi, vous pouvez prendre en compte de manière ciblée les vœux et besoins de votre équipe.
6. Notifications en temps réel
Les collaborateurs sont tout de suite informés lorsque de nouveaux avantages sont disponibles ou que des offres se terminent bientôt. Ainsi, un aperçu des avantages importants est toujours disponible.
7. Plus de transparence
Seuls les utilisateurs autorisés peuvent utiliser les bénéfices. La carte d’entreprise numérique facilite par exemple l’authentification dans des magasins partenaires.
8. Valorisation de l’engagement et de l’interaction
Vos collaborateurs peuvent, lors du choix des avantages, participer aux décisions à travers des sondages ou un forum d’idées au sein l’application par exemple. Cela renforce le sentiment de valorisation et favorise l’engagement.
9. Multilinguisme
Une application réduit les barrières de la langue grâce aux avantages qui sont mis à disposition dans différentes langues. Les collaborateurs savent toujours quels avantages sont disponibles et comment ceux-ci s’utilisent.
10. Amélioration de l’image de l’entreprise
Une offre attractive et moderne des corporate benefits améliore l’expérience des employés. Les collaborateurs se sentent valorisés et recommandent l’entreprise.
Simple comme bonjour – comment intégrer les bénéfices dans votre application pour les employés
En tant qu’intranet social innovant, l’application pour les employés LOLYO connecte tous les collaborateurs de l’entreprise entre eux, des collaborateurs au bureau, aux collaborateurs en déplacement. L’application permet d’échanger des informations de manière rapide et simple et de garder tous les collaborateurs au courant des dernières actualités à tout moment, cela également pour les avantages collaborateurs.
C’est pour cela que LOLYO vous propose plusieurs possibilités pour intégrer les corporates benefits de manière optimale à votre application pour les employés :
Organisation d’une page personnalisée pour les corporate benefits au sein de l’application
Une page claire dans l’application mène directement à tous les avantages collaborateurs. Avec un grand nombre d’offres, les avantages peuvent être organisés par catégories, comme réductions, temps libre & sport, santé, formation, garde d’enfants etc.
Communication dans le fil d’actualité
Les avantages peuvent être communiqués via le fil d’actualité commun ou via un canal séparé de manière régulière.
En tant qu’article bonus dans la boutique intégrée
Un engagement particulier, comme le fait d’aimer, commenter ou partager des articles, est récompensé par des points, qui peuvent être échangés contre des articles ou des avantages supplémentaires. Cet outil ludique favorise l’utilisation de l’application et l’engagement des collaborateurs.
Affichage dans la bibliothèque
Des avantages individuels ou tout un catalogue peuvent être mis à disposition dans la bibliothèque de l’application.
Intégration de systèmes tiers
Un clic mène directement à la plateforme des fournisseurs des avantages, ce qui simplifie l’utilisation des corporate benefits.
Bon à savoir : grâce au menu sous forme de grille de LOLYO et à ses éléments flexibles, le contenu peut être présenté de manière encore plus claire et conviviale. Ainsi, les corporate benefits deviennent également agréables à regarder.
Avec la mise à disposition numérique de vos corporate benefits dans l’application pour les employés LOLYO, votre entreprise ainsi que votre équipe en profitent. Car l’outil facile d’utilisation est accessible sur des appareils mobiles ainsi que sur le bureau d’ordinateur et augmente l’efficacité ainsi que la satisfaction des collaborateurs tout en renforçant leur engagement – une situation gagnant-gagnant pour tous les participants.