Espace communautaire dans l’application pour les employés : vers un esprit d’équipe et de l’innovation en un clic

Le monde du travail numérique ouvre de nouvelles possibilités pour connecter les collaborateurs entre eux et pour renforcer l’esprit d’équipe. Un espace communautaire au sein de l’application pour les employés est l’endroit parfait pour cela. 

Peu importe qu’il s’agisse de thèmes formels ou informels : ici, vous pouvez rassembler votre équipe, échanger des idées et travailler ensemble sur des projets en dépassant les limites des postes de travail respectifs. L’espace numérique propose une plateforme pour la collaboration et la créativité et crée en même temps un environnement motivant pour tous.

Pourquoi les communautés internes sont-elles aussi importantes ?

Au sein des entreprises, il ne s’agit pas seulement d’échanger des informations, mais également d’établir des relations. Les collaborateurs qui se connectent tous ensemble et échangent entre eux se sentent plus impliqués et motivés.  Les communautés internes peuvent donc améliorer de manière considérable l’environnement de travail et l’expérience employée. Cela mène à des relations plus productives et positives, et donc à une entreprise prospère.

Les 5 avantages majeurs de communautés au sein d’une entreprise

1. Renforce l’esprit d’équipe et améliore le réseautage interne :
   Faire des activités communes et l’échange via les pages communautaires favorisent la cohésion. Les collaborateurs peuvent ainsi se mettre en réseau et créer des relations avec les collaborateurs des différents secteurs de l’entreprise – cela ouvre les portes à de nouvelles idées et possibilités.
2. Transfert de savoir, transparence et résolution de problèmes :
   L’échange ouvert d’expériences crée un processus d’apprentissage continu.  Les problèmes peuvent être résolus plus rapidement et les connaissances peuvent être partagées plus efficacement. Les compétences sont ainsi renforcées au sein de l’entreprise et la transparence ainsi que la confiance sont encouragées.
3. Favorise l’innovation et la créativité : 
   Là où les idées circulent librement, l’innovation voit le jour. Dans les communautés, de nouvelles solutions peuvent être développées qui concernent aussi bien les défis quotidiens que les objectifs à long terme de l’entreprise.
4. Améliore le travail collaboratif et soutient une culture de feedback
   La communication entre les différents secteurs de l’entreprise est essentielle. Les communautés créent un espace pour cet échange et favorisent une culture du feedback. Des discussions régulières et ouvertes renforcent la collaboration et améliorent le climat de l’entreprise.
5. Motivation, satisfaction et engagement :
   Les collaborateurs qui bénéficient du soutien de leurs collègues se sentent valorisés. Cela augmente la motivation et l’engagement, ce qui se répercute positivement sur la satisfaction générale et le moral des employés.

 

Des communautés dans l’application pour les employés créées facilement grâce à LOLYO

La création et la gestion d’un espace communautaire ou de pages communautaires individuelles dans l’application pour les employés LOLYO est un jeu d’enfant. Grâce au design intuitif du menu sous forme de grille, il est possible de créer divers univers thématiques : du marché interne au covoiturage en passant par les activités sportives ou le partage de recettes ; les possibilités sont innombrables. Réaliser des communautés fermées exclusives pour des groupes cibles spécifiques tels que des équipes de projet ou des services est également possible en quelques clics. Il en résulte une plateforme polyvalente qui couvre les intérêts et les besoins formels et informels des collaborateurs.

Trouver et concevoir des communautés d’employés appropriées

Grâce à des sondages réguliers ou à des formulaires interactifs, les collaborateurs peuvent faire part de leurs intérêts pour que vous puissiez créer des pages de communautés pertinentes. Cela permet de garantir que ces groupes correspondent aux souhaits et besoins réels de l’équipe et qu’ils font battre le coeur des collaborateurs, comme par exemple des paris sportifs une bourse d’échange etc.

Exemples de communautés internes appréciées

1. Communautés formelles
   • Échange entre les différents services
   • Groupes de projets et groupes spécialisés
   • Forums FAQ & wikis
   • Groupes favorisant l’inclusion et la diversité
   • Réseaux de formation et de perfectionnement
2. Communautés informelles
   • Espaces créatifs & labos innovants
   • Ventes particulières
   •  Covoiturage
   • Clubs basés sur les intérêts (sport, cuisine, livres, culture)
   • Activités d’after-work & gamification

 

Connecter, valoriser, grandir

Les espaces communautaires au sein de l’application pour les employés LOLYO sont plus qu’un simple espace de rencontre numérique – ils sont un moteur pour la créativité, le travail d’équipe et la motivation. Utilisez ces possibilités multiples que vous propose cette plateforme et créez un réseau de soutien solide au sein de votre entreprise. Car le succès commence là où les collaborateurs se connectent !

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