Lorsque votre personnel est réparti sur différents sites de facility management, la fidélisation des collaborateurs et la communication deviennent rapidement un défi. Il est donc d’autant plus important de disposer d’un canal d’information direct et simple.
Avec votre application pour employés de LOLYO, vous mettez en réseau TOUS les collaborateurs de votre entreprise et créez un échange d’informations personnel très simplement via le smartphone de vos collaborateurs – tout cela en respectant totalement la protection des données. Vous simplifiez ainsi la communication interne et tenez vos collaborateurs toujours au courant. Et ce, même si de nombreux membres de l’équipe ne disposent pas d’un accès permanent à un ordinateur.
Que ce soit pour un certificat médical, un bulletin de salaire, une déclaration de sinistre aux instructions de travail, etc., l’excuse « non reçu » n’est plus valable. Car avec LOLYO, les documents peuvent être transmis en quelques clics aux bons interlocuteurs de l’entreprise – confirmation de lecture comprise. Les tâches administratives peuvent ainsi être exécutées beaucoup plus rapidement, il reste donc plus de temps pour les tâches vraiment importantes.
Avec le système de motivation unique de LOLYO, vous motivez vos collaborateurs à s’occuper activement de votre entreprise et à participer avec enthousiasme à l’échange d’informations. En effet, des points sont attribués pour certaines actions dans l’application, comme commenter, aimer ou partager des articles. Ces points peuvent ensuite être échangés contre différents cadeaux dans la boutique intégrée.
Et il y a encore mieux : la fonctionnalité « les collaborateurs recrutent des collaborateurs » permet de pourvoir rapidement et facilement les postes vacants sans avoir recours à un long processus de recrutement. Tout cela grâce à des recommandations personnelles.
Renforcez durablement la loyauté de vos collaborateurs et réduisez le taux de fluctuation. Avec l’application pour les employés de LOLYO, les collaborateurs reçoivent régulièrement de la reconnaissance, restent toujours informés et ont le sentiment d’appartenir à l’entreprise.